Comunicación

Comunicación

Las evaluaciones de TTI ayudan a los empleados a comprender sus propias preferencias de comunicación, así como las preferencias de aquellos con quienes trabajan.

Nuestros informes incluso tienen una sección específica que funciona como una guía rápida para comunicarse con los compañeros de forma que les ayude a recibir su mensaje. Esta conciencia conduce a una comunicación que mejora el rendimiento, la colaboración y el trabajo en equipo.

Tenemos Justo la Evaluación que Necesitas

DISC (Comportamientos)
Para comprender las preferencias y fortalezas de comunicación entre los empleados

12 Fuerzas Motrices® (Motivadores)
Descubra cómo motivar a los empleados entendiendo qué los impulsa y cómo esto impacta en su toma de decisiones.

IE (Inteligencia Emocional)
Mide la capacidad de sentir, entender y aplicar las emociones para comunicarse eficazmente.

Gestionar conflictos con datos

Un conflicto constructivo es una parte sana del trabajo, pero cuando este interrumpe la productividad o genera tensión en las relaciones laborales, tenemos una evaluación para ello. Herramientas como nuestro Informe Comparativo pueden aumentar la comprensión y resolver la tensión, ayudando a los empleados a relacionarse mejor después de una sola sesión. Muy a menudo, el conflicto no es personal, sino que tiene sus raíces en los estilos de comportamiento y los motivadores. Entender esto puede cambiar o eliminar el conflicto por completo.
Gestión de conflictos

Las evaluaciones para eso:

Logotipo de IE
Logotipo de 12 fuerzas impulsoras

La guía que necesita para mejorar la comunicación ahora

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