DISC: el cómo del comportamiento
Conozca la ciencia
La evaluación DISC de TTImide cómo una persona hace lo que hace a través de cuatro factores de comportamiento: Dominancia, Influencia, Firmeza y Conformidad.
Explora el comportamiento observable y revela cómo actuará una persona, incluida la forma en que prefiere comunicarse, lo que aportará a un equipo, su entorno ideal y las posibles limitaciones a las que puede enfrentarse.
DISC ayuda a:
- Minimizar los conflictos
- Aumentar la productividad y el compromiso
- Mejorar la comunicación
- Maximizar los puntos fuertes
- Convierta los retos en oportunidades
La evaluación DISC de TTI es, con diferencia, el informe más completo del mercado. Cubre los estilos DISC bajos, las combinaciones y las adaptaciones, mientras que la mayoría de las otras evaluaciones solo analizan los estilos altos. Está altamente investigado y validado, y cada página es práctica. Ha marcado una diferencia impactante para nuestros clientes: el profundo conocimiento y la conciencia que las personas obtienen de nuestros informes crean un cambio sostenible en las organizaciones.
Las empresas utilizan DISC para:
Contratación y
Selección
Formación de
Equipos
Cultura
Laboral
Desarrollo
Profesional
Planificación de
Sucesiones
Dos maneras de
trabajar con nosotros
Tanto si es un líder que desea utilizar evaluaciones en su organización como si es un consultor que desea utilizarlas con sus clientes, está en el lugar adecuado. ¡Trabajar con TTI es fácil!