DISC:
El «cómo» que hay detrás del comportamiento
Conozca la ciencia
La evaluación DISC TTI te ayuda a comprender con claridad cómo se comportan las personas, cómo se comunican y cómo toman decisiones. TTI una de las evaluaciones DISC más precisas y científicamente validadas del mundo, en la que confían organizaciones, coaches y profesionales de la gestión del talento en más de 100 países.
Tanto si necesitas un perfil DISC personal como evaluaciones para toda una organización, TTI los informes más avanzados del sector, una precisión respaldada por investigaciones y potentes herramientas que te ayudarán a convertir los conocimientos en acciones.
¿Qué es una evaluación DISC?
Una evaluación DISC es una valoración del comportamiento que mide la forma natural en que una persona aborda las tareas, interactúa con los demás y responde ante las situaciones. Aunque mucha gente piensa que una evaluación DISC es un test de personalidad, el DISC TTIno se basa en la idea de aprobar o suspender. La herramienta mide los comportamientos naturales y adaptados, no la personalidad.
Basado en las investigaciones del psicólogo William Moulton Marston, el modelo clasifica los comportamientos observables en cuatro dimensiones fundamentales: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conformidad (D, I, S, C).
La evaluación DISC TTIofrece un marco claro y fácil de entender para mejorar la comunicación, desarrollar la autoconciencia y potenciar el rendimiento en el trabajo.
DISC analiza el comportamiento observable y revela cómo actuará una persona, incluyendo su forma preferida de comunicarse, lo que aportará al equipo, su entorno ideal y las posibles limitaciones a las que podría enfrentarse.
DISC ayuda a:
- Minimizar conflictos
- Aumentar la productividad y el compromiso
- Mejorar la comunicación
- Maximizar las fortalezas
La evaluación DISC TTIes, con diferencia, el informe más completo del mercado. Abarca los estilos DISC menos frecuentes, así como sus combinaciones y adaptaciones, mientras que la mayoría de las demás evaluaciones solo se centran en los estilos más comunes. Cuenta con una sólida base científica y está ampliamente validada, y cada una de sus páginas ofrece información útil. Ha supuesto una diferencia significativa para nuestros clientes: los profundos conocimientos y la toma de conciencia que las personas obtienen de nuestros informes generan un cambio sostenible en las organizaciones.
Las empresas utilizan DISC para:
Contratación y
Selección
Formación de
Equipos
Cultura
Laboral
Desarrollo
Profesional
Planificación de
Sucesiones
Dos maneras de
trabajar con nosotros
Tanto si eres un directivo que desea utilizar evaluaciones en tu organización como si eres un consultor que quiere utilizarlas con tus clientes, estás en el lugar adecuado. ¡Trabajar con TTI muy fácil! ¡Descubre más sobre nuestras evaluaciones, incluida la popular prueba de evaluación 12 Driving Forces®!