Las habilidades personales necesarias en el trabajo
Conozca la ciencia
La evaluación DNA (Competencias) mide el nivel de desarrollo de 25 habilidades personales (o habilidades sociales) necesarias en cualquier puesto de trabajo, clasificándolas en una escala que va de «desarrolladas» a «necesitan desarrollarse».
Nuestra investigación ha demostrado que, para muchos puestos de trabajo, las competencias personales son tan importantes como las técnicas a la hora de obtener un rendimiento superior. Las competencias personales suelen ser transferibles a distintos puestos de trabajo, mientras que las técnicas suelen ser más específicas.
El ADN ayuda a:
- Orientar el desarrollo profesional
- Mejorar el rendimiento de la organización
- Apoyo a la preparación y formación específicas
- Mejorar la alineación de funciones
- Identificar los puntos fuertes y las oportunidades de desarrollo
Más que un informe de competencias
TTI es una descripción clara y estructurada de cómo una persona se relaciona con los demás, aborda los retos y lleva a cabo su trabajo.
- Relaciones: Habilidades que fomentan la confianza, la conexión y la colaboración con los demás
- Pensamiento: Habilidades que favorecen el análisis, la creatividad, el aprendizaje y el juicio
- Habilidades: Habilidades que impulsan la ejecución, la iniciativa y la acción orientada a objetivos
Cada competencia se presenta en un formato coherente y fácil de seguir —en el que se explica en qué consiste, cómo se manifiesta, qué perciben los demás y formas sencillas de mejorarla—, centrándose en su aplicación real en el ámbito laboral, y no en la teoría.
El ADN examina estas habilidades:
Apreciación de los demás
Gestión de conflictos
Aprendizaje continuo
Creatividad e innovación
Pensamiento conceptual
Gestión de proyectos
Resolución de problemas
Responsabilidad personal
Enfoque al cliente
Toma de decisiones
Diplomacia
Desarrollo de los empleados/Tutoría
Flexibilidad
Pensamiento futurista
Influenciar a otros
Negociación
Habilidades interpersonales
Orientación a objetivos
Liderazgo
Planificación y organización
Resiliencia
Iniciativa propia
Trabajo en equipo
Gestión del tiempo y las prioridades
Comprensión de los demás
Lo bueno de las competencias es que puedes trabajar activamente para mejorarlas, ya que se basan en la experiencia. Esta es la herramienta de evaluación perfecta para ayudarte a crear un plan de desarrollo.
Las empresas utilizan el ADN para:
Contratación y
Selección
Formación de
Equipos
Desarrollo
Profesional
Planificación de
Sucesiones
Dos maneras de
trabajar con nosotros
Tanto si es un líder que desea utilizar evaluaciones en su organización como si es un consultor que desea utilizarlas con sus clientes, está en el lugar adecuado. ¡Trabajar con TTI es fácil!