Las habilidades personales necesarias en el trabajo
Conozca la ciencia
La evaluación DNA (Competencias) mide el nivel de desarrollo de 25 habilidades personales (o habilidades sociales) necesarias en cualquier puesto de trabajo, clasificándolas en una escala que va de «desarrolladas» a «necesitan desarrollarse».
Nuestra investigación ha demostrado que, para muchos puestos de trabajo, las competencias personales son tan importantes como las técnicas a la hora de obtener un rendimiento superior. Las competencias personales suelen ser transferibles a distintos puestos de trabajo, mientras que las técnicas suelen ser más específicas.
El ADN ayuda a:
- Orientar el desarrollo profesional
- Mejorar el rendimiento de la organización
- Apoyo a la preparación y formación específicas
- Mejorar la alineación de funciones
- Identificar los puntos fuertes y las oportunidades de desarrollo
Más que un informe de competencias
TTI es una descripción clara y estructurada de cómo una persona se relaciona con los demás, aborda los retos y lleva a cabo su trabajo.
- Pensamiento: Habilidades que favorecen el análisis, la creatividad, el aprendizaje y el juicio
- Habilidades: Habilidades que impulsan la ejecución, la iniciativa y la acción orientada a objetivos
- Relacionarse: Habilidades que fomentan la confianza, la conexión y la colaboración con los demás
Cada competencia se presenta en un formato coherente y fácil de seguir —en el que se explica en qué consiste, cómo se manifiesta, qué perciben los demás y formas sencillas de mejorarla—, centrándose en su aplicación real en el ámbito laboral, y no en la teoría.
El ADN examina estas habilidades:
Reflexiones
Aprendizaje continuo
Pensamiento futurista
Creatividad e innovación
Pensamiento conceptual
Pensamiento táctico
Planificación y organización
Resolución de problemas
En funcionamiento
Resiliencia
Responsabilidad personal
Flexibilidad
Orientación a objetivos
Iniciativa propia
Gestión del tiempo y las prioridades
Gestión de proyectos
Relacionado con
Reconocer el potencial
Enfoque al cliente
Apreciación de los demás
Habilidades interpersonales
Desarrollo de los empleados/Tutoría
Trabajo en equipo
Crear coherencia
Gestión de conflictos
Influenciar a otros
Diplomacia
Negociación
El Informe TTI ofrece información clara, estratégica y práctica que permite a las personas crear por sí mismas un plan de desarrollo personal significativo, mucho más allá de las observaciones generales. Este informe independiente permite a las personas tomar las riendas de su propio crecimiento con pasos prácticos que pueden aplicar de inmediato.
En Dale Carnegie, utilizamos el Informe DNA como base del recorrido de desarrollo personal y profesional de cada individuo. Nos permite identificar las habilidades específicas que deben potenciarse durante nuestros programas y ayuda a los participantes a abordar el crecimiento de una manera centrada y estratégica. Y lo que es aún más valioso, el informe sirve como herramienta de desarrollo a largo plazo que sigue aportando información y teniendo un impacto mucho más allá del momento.
Las empresas utilizan el ADN para:
Contratación y
Selección
Formación de
Equipos
Desarrollo
Profesional
Planificación de
Sucesiones
Dos maneras de
trabajar con nosotros
Tanto si es un líder que desea utilizar evaluaciones en su organización como si es un consultor que desea utilizarlas con sus clientes, está en el lugar adecuado. ¡Trabajar con TTI es fácil!