El Cómo
Detrás del Comportamiento
Conozca la ciencia
La evaluación DISC de TTI mide cómo una persona hace lo que hace a través de cuatro factores de comportamiento: Dominio, Influencia, Constancia y Cumplimiento.
Explora el comportamiento observable y revela cómo se desempeñará una persona, incluyendo cómo prefiere comunicarse, qué aportará a un equipo, su entorno ideal y las posibles limitaciones que pueda enfrentar.
DISC ayuda a:
- Minimizar conflictos
- Aumentar la productividad y el compromiso
- Mejorar la comunicación
- Maximizar las fortalezas
- Convertir los desafíos en oportunidades
La evaluación DISC de TTI es, con diferencia, el informe más completo del mercado. Cubre los estilos DISC bajos, las combinaciones y las adaptaciones, mientras que la mayoría de las otras evaluaciones solo analizan los estilos altos. Está altamente investigado y validado, y cada página es práctica. Ha marcado una diferencia impactante para nuestros clientes: el profundo conocimiento y la conciencia que las personas obtienen de nuestros informes crean un cambio sostenible en las organizaciones.
Las empresas utilizan DISC para:
Contratación y
Selección
Formación de
Equipos
Cultura
Laboral
Desarrollo
Profesional
Planificación de
Sucesiones
Dos maneras de
trabajar con nosotros
Ya sea que seas un líder que desea implementar evaluaciones en su organización o un consultor que quiere utilizarlas con sus clientes, estás en el lugar correcto. Trabajar con TTI es sencillo.