Contratación y selección
Las evaluaciones eliminan los prejuicios y la emoción de la decisión de contratación. Ayudan a todos los miembros del equipo de contratación a ver al candidato a través del mismo lente, lo que lleva a decisiones de contratación estratégicas.
Tenemos Justo la Evaluación que Necesitas
DISC (Comportamientos)
Para revelar cómo se desempeñará un empleado, cómo prefiere comunicarse, su entorno ideal y posibles limitaciones
12 Driving Forces® (Motivadores)
Para descubrir qué motiva e involucra a una persona en el trabajo y en la vida, revelando por qué hace lo que hace
IE (Inteligencia Emocional)
Para medir la capacidad de una persona para sentir, comprender y aplicar eficazmente las emociones para la colaboración y la productividad
ACI (Juicio)
Para evaluar las tres dimensiones del pensamiento: intrínseca (sentimiento), extrínseca (acción) y sistémica (pensamiento)
ADN (Competencias)
Para medir 25 habilidades blandas para los negocios y requeridas por el puesto
Las evaluaciones para eso:
Mida el puesto, encuentre al candidato ideal
Usando el poder de un TTI Job Benchmark, la contratación puede ser aún más efectiva. Las evaluaciones de TTI le brindan la capacidad de comprender qué constituirá el éxito en el trabajo, comprendiendo las habilidades, los comportamientos, los motivadores, la IE y el juicio que el candidato necesitará para lograr el éxito en el puesto.
Luego, puede evaluar a los mejores candidatos para ver cómo se comparan con este punto de referencia. Es un proceso que da como resultado empleados que se sienten más realizados en sus funciones, comprometidos en el trabajo y con mayor probabilidad de permanecer en la empresa.
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