Formación de equipos

Ya sea que esté construyendo un nuevo equipo desde cero, ayudando a un equipo existente a mejorar la colaboración o agregando un nuevo empleado a un equipo, nuestras evaluaciones revelan conocimientos innovadores.

Iluminan las fortalezas colectivas de un equipo, cómo las habilidades y los comportamientos se ajustan al trabajo que debe realizarse, el mejor enfoque para trabajar juntos, las barreras a la sinergia, los desafíos potenciales y las brechas que deben abordarse para que el equipo funcione de manera óptima. Las evaluaciones de TTI se convierten en el punto de partida para un mayor nivel de entendimiento mutuo y colaboración.

Tenemos Justo la Evaluación que Necesitas

DISC (Comportamientos)
Para comprender cómo se desempeñarán los equipos, los desafíos que pueden enfrentar y cómo pueden trabajar juntos

12 Driving Forces® (Motivadores)
Para revelar qué motiva a los compañeros de equipo y qué impacta en su toma de decisiones

EQ (Inteligencia Emocional)
Para descubrir la capacidad de los miembros del equipo para sentir, comprender y aplicar las emociones para mejorar la colaboración y el trabajo en equipo

ACI (Juicio)
Para evaluar cómo los compañeros de equipo procesan la información, ya sea desde el punto de vista de las personas, las tareas o el sistema

ADN (Competencias)
Para medir el dominio de 25 habilidades personales que se requieren para el éxito laboral

Las evaluaciones para eso:

Su guía para crear el mejor equipo

¿Quiere eliminar las conjeturas de sus decisiones sobre creación de equipos? Descargue nuestra guía para conocer los ocho pasos que transformarán su organización.